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H&M,在亚洲工厂探索暴力和性虐待的差距

发布时间:2017-08-17 04:01:04来源:未知点击:

(汤森路透基金会) - 时尚巨头H&M和Gap Inc周二发誓要调查报道称,供应高街商店的亚洲服装工人经常面临性虐待,骚扰和暴力根据对孟加拉国,柬埔寨,印度,印度尼西亚和斯里兰卡53家H&M和Gap供应商工厂约550名工人的访谈,人权组织表示,妇女处于暴力的“日常风险”,如果他们报告袭击事件,她们将面临报复几年来,该联盟一直在调查这些工厂,以促进西方品牌提高其供应链的安全性并使其无奴隶由低薪亚洲工人缝制的衣服 - 复杂的全球供应链的一部分 - 最终落在高价位的西部大街上,在69个国家拥有约4,750家H&M商店,在约90个国家开设约3700家Gap商店瑞典的H&M--世界排名第二的服装集团仅次于Zara所有者Inditex(ITX.MC) - 表示将审查民间社会团体和工会最近报告的调查结果公司发言人在一份声明中说:“我们将审阅报告的每一部分,并跟进(a)工厂层面与我们在每个生产国的当地团队进行跟进” “所有形式的虐待或骚扰都是针对H&M集团所代表的一切”美国零售商Gap表示,“对本报告提出的令人不安的指控深感担忧” “我们的全球团队目前正在进行尽职调查,以解决这些问题,”一位女发言人说这些慈善机构表示,当女性拒绝老板的性骚扰时,她们发现了广泛的性骚扰,言语和身体虐待 - 例如拍打 - 以及报复威胁上个月由权利团体联盟发布的另一份报告发现,在全球最大的零售商美国沃尔玛(Walmart),亚洲供应商工厂也发生了类似的女性滥用行为沃尔玛上个月表示正在审查报告中引用的“有关”账户道德贸易倡议组织(ETI)是一个由Gap和H&M组成的工会,公司和慈善机构,它们表示,它希望零售商与供应商合作,确保女性能够迅速获得补救 “这些指控令人深感担忧,”ETI的黛比库尔特说 “基于性别的暴力在任何情况下都是不可接受的,品牌需要确保在供应链中工作的女性受到保护”活动人士上个月告诉汤森路透基金会,三名工人面临的压力和骚扰程度单独的报告正在接近强迫劳动 “任何时候你都要对工人进行报复,强制和控制......你接近强迫劳动的路线,”工人和移民组织网络全球劳工法庭(GLJ)的詹妮弗罗森鲍姆上个月表示这些报告已在联合国国际劳工组织(劳工组织)主办的会议上公布,以便在#MeToo活动将该问题引入聚光灯之后,