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创造就业机会的激励计划

发布时间:2019-02-13 11:18:00来源:未知点击:

在辩论期间,Martine Aubry被指定援助的条款和条件,以便在创造就业机会的法律减少工作时间之前鼓励公司协议通过创造6%的额外工作岗位将工作时间缩短10%(从39小时缩短到35小时)的公司将在五年内从社会缴费(雇主份额)逐渐下降中受益在该计划的整个第一年,每位员工9,000法郎,在课程结束时社会保障缴款的减少将为5,000法郎它的统一性质将使其对低工资公司成比例地更有利对于那些将工作时间减少15%(从39到32小时,可能分两个阶段)的公司,这项援助将增加1000法郎,增加9%的额外工作这种增加也将使那些在35小时内特别努力雇用年轻人或残疾人等困难的公司受益每个雇员4000法郎第一年另增加递减,旨在为企业与职工的60%,一个半倍的最低工资之间的受薪雇员的75%这项规定针对的是劳务公司(建筑和公共工程,农业综合企业,纺织品和服装......),通常是中小企业在不反对这一规定的情况下,马克西姆·格雷梅兹担心不会增加可能提供此项拨款的工资部长同意风险:“任何有门槛的条款确实可以变成陷阱,我们试图限制这种危险”从对设备的整体成本右侧面对批评,劳工部长最初反对递减回扣朱佩,一般的措施,如果没有补偿在就业方面(它费40十亿每年约40,000创造就业机会),然后是Robien(与工资成比例)的机制,“每个员工每年有40,000到50,000法郎的可持续成本”她估计,总而言之,国家对减少与创造就业有关的工作的支持将平均每年花费10,000法郎和每名员工进入该系统与这些辅助工具相结合的估计是,与重组业务活动相关的工作时间减少将使生产率每年提高3%至3.5%,她对从39到35的过渡期提出异议小时会导致劳动力成本增加机械除了11.4%,5000法郎(它仍然是雇主的社会贡献年度金额的减少)结构的援助后,将设立2000年1月1日,作为转变为35小时的一部分创建的任何新工作根据Martine Aubry的说法,这种援助对于公共财政来说是“中立的”,